Hekim Birliği Sendikası’ndan 5 Acil Talep!
Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı Dr. Hatice Çerçi Balcı, belirledikleri 5 acil talebi Ankara’da yapılan basın toplantısında açıkladı.
BSHA / Ankara – Bugün burada, yalnızca kendi mesleki taleplerimizi değil, ülkemizde sağlık hizmetinin geleceğini konuşmak için toplandık. Hekimlik, insan hayatına dokunmanın en kutsal yollarından biridir. Bu mesleği layıkıyla icra edebilmek için yıllarca süren eğitimden, gecesiyle gündüzüyle verilen emekten ve büyük fedakârlıklardan bahsediyoruz. Bu emeklerin karşılığını adil bir şekilde almak bizim için ‘ayrıcalık’ değil; Anayasa ile güvence altına alınmış hakkımızdır. İşte bu nedenle, Hekim Birliği olarak belirlediğimiz 5 acil talebi kamuoyu ile paylaşıyor ve sizlerin desteğini bekliyoruz.
Nöbet Ücretleri Sorumluluğa Uygun Olmalıdır
Bugün hekimlerin nöbet ücreti, bir pratisyen hekim için saatlik 199,71 TL, uzman hekim için saatlik 220,37 TL düzeyindedir. Bu rakam; yoğun bakımda, ameliyathanede, acil serviste veya riskli birimlerde hayat kurtaran ellerin değerini karşılamaktan uzaktır. Birçok sağlık çalışanı ayda 130 saatten fazla nöbet tutmasına rağmen bu sürenin üzerinde ücret alamamakta, altı saatten kısa nöbetler ise hiç ödenmemektedir. Hekimlik mesleğinin taşıdığı ağır sorumluluk ve fedakârlık karşısında nöbet ücretlerinin en az iki katına çıkarılması, gece ve bayram nöbetlerinin ayrıcalıklı ücretlendirilmesi ve ücretlerin kesintisiz ödenmesi zorunludur.
Yıllık İzinlerde Teşvik Kesintilerine Son Verilmelidir
Devlet memurlarının maaş bileşenlerinden biri olan teşvik ek ödemesi, hekimler yıllık izin kullandığında kesiliyor. Mevzuat, ayda sadece beş gün ve yılda 12 gün için kesinti yapılmamasına izin verirken, bu sürenin üzerindeki izinlerde hem taban ödeme hem de teşvik ek ödeme kesiliyor. Bir hekimin yıllık izin hakkını kullanması bir lütuf değil, temel bir insan hakkıdır. Hekim Birliği olarak, 12 güne kadar olan yıllık izinlerde teşvik ortalamasının izin süresinin tamamında uygulanmasını; ayrıca hastalık, analık veya babalık gibi zorunlu izinlerde yapılan tüm kesintilerin kaldırılmasını talep ediyoruz.
Teşvik Dağıtımındaki Adaletsizlikler Giderilmelidir
Diş hekimleri ile ikinci ve üçüncü basamak hastanelerde çalışan meslektaşlarımız, mevcut teşvik dağıtım oranları nedeniyle ciddi gelir kayıpları yaşıyor. Aynı işi yapan hekimler arasında **%36 seviyesinin altında** bir teşvik dağıtım oranı uygulanması kabul edilemez. Teşvik sistemi tüm branşlarda adil olmalı, diş hekimleri ve diğer uzmanlık alanları için dağıtım oranı en az %36 olarak belirlenmelidir. Ücret sistemi hekimler arasında ayrım yaratmamalı; eşit işe eşit ücret ilkesine dayanmalıdır.
Sabit Ek Ödeme Artırılmalı ve Emekliliğe Yansıtılmalıdır
Sağlık çalışanlarının maaş sistemi dört farklı parçadan oluşuyor; ancak bu kalemlerin yalnızca biri emeklilik hesabına dâhil ediliyor. Sabit ek ödeme, bordroda maaşla birlikte görülse de emekliliğe yansıtılmadığı için hekimler emekli olduklarında gelirlerinin önemli bir bölümünü kaybediyor. Hekim Birliği olarak sabit ek ödemenin en az iki katına çıkarılmasını ve emekli aylıklarına tam olarak yansıtılmasını talep ediyoruz. Gelirlerimizin en az %80’inin tek kalemde toplanması ve emekliliğe yansıtılması, uzun yıllar hizmet veren hekimlerin refah içinde yaşamaları için elzemdir.
Aile Hekimlerinin İzinlerinde Uygulanan Mali Kesintiler Kaldırılmalı
Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan binlerce hekim, izin hakkını kullanmak istediğinde vekil bulma zorunluluğu ile karşı karşıya kalıyor. Vekil bulamayan hekimlerin hak edişlerinden **%50’ye varan kesintiler** yapılıyor; merkezi kira ve gider ödenekleri tırpanlanıyor. Hekimlerin hastalık, cenaze veya yıllık izin gibi insani nedenlerle izin kullanması bir pazarlık konusu olamaz. Anayasa’nın 50. maddesi dinlenmenin herkes için bir hak olduğunu açıkça belirtmesine rağmen, Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği bu hakkı vekâlet şartına bağlamaktadır. Talebimiz nettir: Vekâlet dayatması derhal kaldırılmalı; izin kullanan hekimlerin gelirlerinden hiçbir kesinti yapılmamalı; ayrıca vekâlet hizmeti veren hekimlere emeklerinin karşılığı olarak görevlendirme ücreti ödenmelidir.
Sonuç ve Çağrımız
Değerli meslektaşlarım, Bu talepler yeni ayrıcalıklar değil, uzun yıllardır ötelenen sorunlara çözüm çağrısıdır. Bizler her platformda, her toplantıda bu sorunları dile getirdik; çözüm önerilerimizi ilettik; sahada yaşadığımız sıkıntıları anlattık. Ne var ki bugüne kadar somut adımlar atılmadı. Artık yalnızca konuşma değil, **sonuç alma** zamanıdır. Yetkilileri hekimlerin sesine kulak vermeye, sağlık sisteminin gerçek sorunlarını görmeye ve gerekli düzenlemeleri ivedilikle yapmaya davet ediyoruz. Aksi halde bilinmelidir ki, bu taleplerin karşılık bulmaması halinde Hekim Birliği olarak ülkemizin dört bir yanındaki 30 bini aşkın üyemizle demokratik ve meşru bir eylemlilik sürecini başlatmaya hazırız. Çünkü hekimler artık duyulmak değil; sorunlarının çözülmesini ve verdiği sözlerin yerine getirilmesini istiyor. Bizler sağlık hizmetini ayakta tutan hekimler olarak, hakkımız olanı talep etmekten geri durmayacağız. Mesleğimizin onuru ve halkımızın sağlığı için; adaletli bir ücret, hakkaniyetli bir teşvik sistemi, güvenceli bir emeklilik ve dinlenme hakkımızın tanınması için mücadelemizi sürdüreceğiz. (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
